2016-01-23 ダニング=クルーガー効果 経営・マネジメント 組織・人材 1.能力の低い人は自分のレベルを正しく評価できない。2.能力の低い人は他人のスキルも正しく評価できない。3.だから、能力の低い人は自分を過大評価する。