｢企業はヒトなり」と松下幸之助は言ったけれど、
いいヒトが来るまでは、育つまでは、企業の発展はないのか？
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社員の能力が30％あがらなければ、業績が30％上がらないのか？
NO!
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ヒトは、組織を構成する最小単位でしかない。
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組織を構成する要素
1)ヒト：アンコントローラブルの側面が強い
2)仕事の割り振り：ジョブ・スペック
3)組み合わせ：誰にどんな仕事をさせるか、から始まり、
１対１の組み合わせを広げていくと係→課に、
さらに大きな組み合わせになると部→事業部となっていく。
2、3はコントロール可能。まさしくマネジメント領域。
